connexx.av-Newsletter #90 vom 24.April 2017

connexx.av-Newsletter #90 vom 24.April 2017
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  1. Intro
  2. Verstärkung: Unsere Neue in München
  3. Demokratiekongress in Köln
  4. VG Bild-Kunst: Stimme übertragen!
  5. Sozialwahlen: Mitwählen - mitbestimmen!
  6. ver.di-Preisträgerfilm "Zwischen den Stühlen" im Kino
  7. Frauen 1: Nur ein Fünftel Chefinnen
  8. Frauen 2: Stärker mit sparkx
  9. Mittel gegen Fake-News
  10. Erinnerung: Fotoworkshop in Hannover
  11. Fairness und Respekt hoch im Kurs
  12. Teamgeist oft nur Gerede
  13. BR-Special
  14. Newsletter abbestellen
  15. Impressum


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1) Intro
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Alles neu macht der Mai... Gern wird das alte Lied alljährlich im Frühling strapaziert. Es steht für neues Leben, frischen Wind und Ideen; für den Abschied vom Alten, für den Blick in die Zukunft. Eine gute Gelegenheit, gewerkschaftliche Ideen, Perspektiven und Forderungen zu zeigen, ist der Tag der Arbeit am 1. Mai. Für viele ist dieser Tag nur noch ein willkommener zusätzlicher freier Tag, den man für sich privat nutzen kann. Warum nicht beides miteinander verbinden? Vormittags mit Familie oder Freunden zur Demo oder Kundgebung, danach die Erholungseinheit. Tausende Gewerkschafter_innen weltweit praktizieren das so.
Also: Wer kommt mit am 1. Mai?

Wir sehen uns!
Euer connexx.av-Team

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2) Verstärkung: Unsere Neue in München
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Apropos alles neu: Seit 1. März verstärkt Projektmanagerin Annette Greca das connexx-Team in München. Die studierte Soziologin war vorher in der New Economy tätig und ist jetzt für euch als Ansprechpartnerin bereit.
Ihr erreicht Annette unter Telefon 089 / 599 77 10 84 oder Mail annette.greca@verdi.de. Herzlich willkommen, Annette!
http://www.connexx-av.de/page.php?view=&lang=1&k1=top&k2=kontakt&k3=&k4=

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3) Demokratiekongress in Köln
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Überall in Europa gehen Menschen für Demokratie auf die Straße. Und auch die Globalisierung muss endlich fair gestaltet werden. Deshalb diskutieren am 2. Mai DGB und weitere Verbände gemeinsam auf einer Globalisierungskonferenz unter dem Motto "Globalisierung in der Sackgasse - Visionen für den Neustart" in Berlin. Und am 4. Mai lädt die vom DGB mit gegründete "Allianz für Weltoffenheit" zum Demokratiekongress nach Köln. Wer mit diskutieren will, kann sich hier anmelden:
http://www.bpb.de/veranstaltungen/format/245906/gemeinsam-fuer-gelebte-demokratie-kongress-der-allianz-fuer-weltoffenheit

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4) VG Bild-Kunst: Stimme übertragen!
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In diesem Jahr gelten erstmalig die neuen, auf EU-Recht basierenden Regeln zur demokratischen Mitbestimmung in der VG Bild-Kunst. In den letzten Tagen sind ausführliche Informationen und Einladungen zu den Versammlungen an die Mitglieder versandt worden. Am 5. Mai finden jeweils in Bonn die Berufsgruppenversammlungen und am 29. Juli die Mitgliederversammlung statt. Daran können Mitglieder persönlich teilnehmen oder ihre Stimme an ihre Berufsorganisation bzw. Gewerkschaft ver.di übertragen.
http://www.vgwort.de

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5) Sozialwahlen: Mitwählen - mitbestimmen!
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In diesen Tagen bekommen die Beschäftigten in Deutschland rote Briefe zugestellt. Sie enthalten die Unterlagen zur Sozialwahl, die alle sechs Jahre stattfindet. Die gesetzlich Versicherten können darin ihre ehrenamtlichen Vertreter_innen in der Selbstverwaltung verschiedener Krankenkassen, der Renten- und der Unfallversicherung wählen. Auch viele Gewerkschafter_innen kandidieren. Um die Sozialwahlen transparenter zu machen, hat ver.di ein Portal geschaffen, auf dem sich die Kandidat_innen vorstellen und von den Versicherten auf Herz und Nieren geprüft werden können. Mitwählen lohnt in jedem Fall.
https://sozialversicherung.watch/

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6) ver.di-Preisträgerfilm "Zwischen den Stühlen" im Kino
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Am 18. Mai kommt "Zwischen den Stühlen", der von ver.di beim letzten DOK Leipzig ausgezeichnete Dokumentarfilm, in die Kinos. In die Begründung für ihre Wahl hatte die ver.di-Jury geschrieben: "Sensibel beobachtetes und zugleich beeindruckendes Plädoyer, der Ausbildung unserer Lehrer_innen endlich die Bedeutung beizumessen, die sie für die Zukunft unserer Bildungsgesellschaft hat." Der unterhaltsame wie ernsthafte Film über junge Referendare in Deutschland soll auch direkt bei ver.di zu sehen sein. Derzeit werden Vorführtermine organisiert, teilweise auch mit Besuch des Filmemachers Jakob Schmidt. Die Termine werden auf den regionalen ver.di-Seiten bekannt gegeben. Ihr wollt auch eine Vorführung in eurem Ort organisieren? Weitere Infos gibt es bei kathlen.eggerling@connexx-av.de
https://filmunion.verdi.de/und-action/nachrichten/++co++e104be0c-aa5d-11e6-8a1f-525400423e78

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7) Frauen 1: Nur ein Fünftel Chefinnen
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In der Werbebranche regieren die Machos: Nur 21 Prozent der Führungskräfte sind weiblich. Beim Verdienst klafft ebenso eine deutliche Lücke zwischen Männern und Frauen. Das Stuttgarter Digitalunternehmen Filestage hat Filmproduktionen und Werbeagenturen zur Geschlechtergerechtigkeit befragt und Deutliches zutage gefördert: Nur 17 Prozent der Führungspositionen in der Filmwirtschaft werden von Frauen besetzt. Bei Werbeagenturen sind es 21 Prozent. Das Ungleichgewicht ist noch deutlicher bei der Bezahlung: Frauen in Führungspositionen verdienen in Werbeagenturen durchschnittlich 37 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.
https://www.wuv.de/karriere/nur_21_prozent_der_agenturchefs_sind_frauen

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8) Frauen 2: Stärker mit sparkx
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Da Meldung Nr.7) noch immer den deutschen Business-Alltag widerspiegelt, braucht es Projekte wie sparkx. Ziel des Projektes ist es, die Aufstiegs- und Karrierechancen von Frauen im mittleren Management von Medienunternehmen nachhaltig zu verbessern und gleichzeitig deren Potential für die Unternehmen nutzbar zu machen. Auch ver.di beteiligt sich an der Förderung dieses Programms, das Empowerment, Weiterbildung und Branchenevents enthält. Weitere Informationen und Bewerbungsmöglichkeit unter:
https://www.epi.media/sparkx/

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9) Mittel gegen Fake-News
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Die großen Internet-Player wie Facebook und Co. investieren in den Kampf gegen Fake-News lautete die gute Nachricht vor ein paar Tagen. Ein geldschwerer Fonds soll nun helfen, die Weiterentwicklung der Nachrichtenkompetenz voran zu treiben. Obs hilft?
https://www.wired.de/collection/business/facebook-mozilla-fake-news-nachrichtenintegritaet-nii-tech-unternehmen
Die ARD startete dagegen ein Portal gegen Fake-News, das einen Faktenfinder enthält, Rechercheergebnisse transparent offen legt und damit Information gegen Desinformation setzt.
http://faktenfinder.tagesschau.de/
Für mehr Medienkompetenz soll auch das neue MDR-Portal 360 Grad sorgen. Hier werden Beiträge von Mediengeschichte bis aktuellem Geschehen gebündelt.
http://www.mdr.de/medien360g/index.html

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10) Erinnerung: Fotoworkshop in Hannover
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"Die Straße als Bühne" ist das Motto des Foto-Workshops des renommierten Fotografen Professor Rolf Nobel vom 2. bis 9. September in Hannover. Für ver.di-Mitglieder gibt es einen hübschen Rabatt der Seminargebühren. Hier geht's zu weiteren Infos und zur Anmeldung:
http://dju.verdi.de/service/veranstaltungen/++co++e2222d66-f4f8-11e6-a405-525400423e78

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11) Fairness und Respekt hoch im Kurs
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Persönliche Freiheit im Job, Stolz auf das Unternehmen sowie ein respektvoller und fairer Umgang mit den Mitarbeitern haben den stärksten Einfluss auf die Jobzufriedenheit. In Deutschland sind die Beschäftigten zwar zufriedener als in anderen Ländern Europas - einem Drittel aber fehlen diese Werte bei ihrer Arbeit. Für die Studie wurden 2.000 Beschäftigte aus acht europäischen Staaten befragt.
https://www.personalpraxis24.de/aktuelles/nachrichten/?user_aktuelles_pi1%5Baid%5D=356555&cHash=1a28abf67b21e835dfba91f0d59cd6e2

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12) Teamgeist oft nur Gerede
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Der Gemeinschaftsgeist am Arbeitsplatz wird oft beschworen. Doch wie stark ist in der Realität das Wir-Gefühl tatsächlich ausgeprägt? Eine Umfrage der Suchmaschine Jobrapido zeigt: Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen wird in Sonntagsreden immer gern herausgestellt. Doch im Alltag lässt das Miteinander durchaus zu wünschen übrig. 89 Prozent der Befragten gaben an, "ohne Teamgeist nicht arbeiten zu können". Doch wollen 35 Prozent aller Umfrageteilnehmer in ihrer Freizeit lieber nichts mit den Kollegen zu tun haben. Auch trennt ein knappes Drittel (32 %) Kollegenkreis und Freundeskreis strikt voneinander.
https://www.betriebsratspraxis24.de/news/?user_aktuelles_pi1%5Baid%5D=357344&cHash=449a66884a42b3ad5a03642c11518bbb

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13) BR-Special
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Kündigungsfrist in der Probezeit
In der sechsmonatigen Probezeit gilt eine kurze Kündigungsfrist von zwei Wochen. Vorausgesetzt, im Arbeitsvertrag ist nichts anderes vereinbart. Eine unklare Regelung im Arbeitsvertrag geht allerdings zu Lasten des Arbeitgebers. Steht im Vertrag eine längere Kündigungsfrist, aber nicht, ab wann sie gelten soll, kann sich der Arbeitnehmer von Anfang an darauf berufen, urteilte das Bundesarbeitsgericht.
BAG, 23.03.2017, Aktenzeichen: 6 AZR 705/15
http://www.bund-verlag.de/blog/betriebsrat/klare-regeln-fuer-die-probezeit/

Störenfried entlassen
Stört ein/e Arbeitnehmer/in wiederholt den Betriebsfrieden, kann der Betriebsrat vom Arbeitgeber deren/dessen Entlassung oder Versetzung verlangen. Folgt das Gericht dem Entlassungsantrag des Betriebsrats, liegt ein dringendes betriebliches Erfordernis für eine ordentliche Kündigung vor, urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG). Es hatte mehrere Vorfälle zwischen der Arbeitnehmerin und ihren Arbeitskollegen gegeben, die den Antrag des Betriebsrats zur Folge hatten. Beide Vorinstanzen hatten ähnliche Urteile gefällt.
BAG, 28.03.2017, Aktenzeichen: 2 AZR 551/16

Mutterschutz-Reform erst ab 2018
Die lange umstrittene Neuregelung der gesetzlichen Vorgaben zum Mutterschutz wird erst Anfang 2018 in Kraft treten. Das geht aus einer Beschlussempfehlung des Ausschusses für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hervor. Es sollen noch Detailänderung am ursprünglichen Gesetzentwurf vorgenommen werden.
https://www.betriebsratspraxis24.de/news/?user_aktuelles_pi1%5Baid%5D=356733&cHash=4602480471b1f303147fbf5256807c81

Sachgrundlose Befristung bleibt
Arbeitsverhältnisse können auch in Zukunft weiterhin für einen gewissen Zeitraum sachgrundlos befristet werden. Der Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales hatte mit den Stimmen der Regierungskoalition zwei Anträge abgelehnt, mit denen die Fraktionen Die Linke bzw. Bündnis 90/Die Grünen die Abschaffung der entsprechenden Regeln im Teilzeit- und Befristungsgesetz erreichen wollten.
https://www.betriebsratspraxis24.de/news/?user_aktuelles_pi1%5Baid%5D=356588&cHash=1e53a4e714867c5e218c282bb81ed79b

Chance für Vergessliche
Es kann vorkommen, dass man Dinge vergisst. Das ist besonders unangenehm, wenn es für die Entscheidung bei einem Prozess vor dem Arbeitsgericht ausgerechnet auf diese Dinge ankommt. Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ist jedoch auch für alle Vergesslichen noch nicht alles verloren: Es müsse einer Prozesspartei möglich sein, Tatsachen, die sie zum Zeitpunkt ihres Prozessvortrags nicht mehr weiß, mit Nicht-mehr-wissen zu bestreiten, so die Auffassung des Gerichts.
BAG, 20.08.2014, 7 AZR 924/14
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/befristung/bestreiten-mit-nicht-mehr-wissen-was-ist-das-denn/

Aufhebungsvertrag trotz Krankheit?
Wenn bei längerer oder schwerer Krankheit eine Kündigung droht, ist ein Aufhebungsvertrag denkbar, ohne dass die Agentur für Arbeit beim Arbeitslosengeld eine Sperrzeit verhängt. Wenn die Ausübung des bisherigen Jobs unmöglich ist, gibt es zudem andere Gründe, auf die sich ein Betroffener stützen kann, wenn er sein Arbeitsverhältnis beenden möchte. Das geht aus einer neuen Geschäftsanweisung der Agentur für Arbeit hervor. Ausführliche Informationen gibt es hier:
https://www.dgbrechtsschutz.de/ratgeber/tipps/arbeitslosigkeit/aufhebungsvertrag-auch-bei-drohender-krankheitsbedingter-kuendigung-moeglich/

Literaturtipp: Leiharbeit und Werkvertrag
Autor Karl Michael Scheriau beschreibt die rechtliche Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes 2017 und die ab 01.04.2017 geltenden Änderungen sowie Rechte der Leiharbeitnehmer und des Betriebsrats.
2. vollständig überarbeitete Auflage März 2017
Berlin 2017, Format DIN A 5; Paperback; 155 Seiten; 18,00 Euro
ISBN 978-3-937650-24-1
Titelseite und Inhaltsverzeichnis: http://www.k-m-scheriau.de/Titel-Leiharbeit-2.pdf

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14) Newsletter abbestellen
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15) Impressum
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Dieser Newsletter wird von Matthias von Fintel für connexx.av im zweimonatigen Turnus herausgegeben.
Redaktion: Kathlen Eggerling
Texte: Gundula Lasch
Fragen, Anregungen oder Kritik bitte an:
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Matthias von Fintel
Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin
Tel: 030/69562302
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