connexx.av Newsletter #82 vom 9. Dezember 2015

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connexx.av Newsletter #82 vom 09. Dezember 2015

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1) Intro

2) Antenne Thüringen: Warnstreik für Haustarifverhandlungen

3) Goodgame: Betriebsratsgründung Grund für 40 Entlassungen?

4) Kino Babylon: Ab Montag wird verhandelt

5) Gericht schlägt den Raab

6) Jetzt teilnehmen: Studie zum Union Busting

7) VG Bild-Kunst: Filme aus 2012 jetzt melden!

8) Presseausweise für 2016 bestellen

9) Neuer Termin für Journalistentag in Berlin

10) Urhebervertragsrecht: Referentenentwurf und Zukunftskonferenz

11) Videoclips gegen Fremdenfeindlichkeit

12) Bundesverfassungsgericht stärkt Pressefreiheit

13) Betriebsräte nutzen Freistellung nicht vollständig

14) Rechtsecke

15) Die Letzte

16) Newsletter abbestellen

17) Impressum

 

 

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1) Intro

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Die Zeit rennt, das Jahr ist fast um. Doch bevor wir uns in die Feiertage verabschieden, gibt es noch einige aktuelle Blicke in die Branche und über den Tellerrand sowie Termine, die nicht verpasst werden sollten.

"Wer sich nicht wehrt, lebt verkehrt" - das beweisen aktuell die beiden Beispiele der Kinobeschäftigten beim "Babylon" in Berlin sowie die Produktionsmannschaft von "TV total". Diesen Weg noch vor sich haben die Beschäftigten des Weimarer Privatsenders Antenne Thüringen und die geschassten Mitarbeiter/innen von Goodgame, die den Namen ihres Konzerns als Hohn empfinden müssen. Ihnen steht eine anstrengende Zeit bevor. Wir wünschen ihnen Mut und Kraft für die Gegenwehr, unsere Solidarität sollte ihnen sicher sein.

 

Auch wenn unsere Welt derzeit alles andere als friedlich und besinnlich ist - wir wünschen euch eine gute, erholsame Weihnachtszeit und einen guten Start ins neue Jahr. Vergesst eure vielen guten Vorsätze für 2016 nicht!

 

Eurer Team von connexx.av

 

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2) Antenne Thüringen: Warnstreik für Haustarifverhandlungen

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Dicke Luft gibt's beim Privatsender Antenne Thüringen GmbH & Co. KG in Weimar: Mehrmals ließ die Geschäftsführung die Termine zu Verhandlungen über einen Haustarifvertrag zur Übernahme der jeweils gültigen Tarifverträge für den Bereich des privaten Rundfunks untätig verstreichen. Jetzt ist die Geduld der Beschäftigten des Senders erschöpft: Erste Warnstreiks sollen den Arbeitgeber noch in diesem Jahr an den Verhandlungstisch zwingen.

 

Am 7.12.2015 machte Belegschaft damit ernst:

http://www.connexx-av.de/meldung_volltext.php?id=5666e4241236a&akt=nachrichten&k1=main&k2=nachrichten

 

http://rundfunk.verdi.de/ueber-uns/nachrichten/++co++0b65f5ca-9cc8-11e5-8925-525400a933ef

 

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3) Goodgame: Betriebsratsgründung Grund für 40 Entlassungen?

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Ein böses Spiel treibt die Hamburger Entwicklerfirma Goodgame Studios offenbar mit ihren Beschäftigten: Völlig überraschend feuert der Konzern 40 Beschäftigte zum Jahresende - die knappe Hälfte von ihnen sollen an den Vorbereitungen für die Gründung eines Betriebsrats beteiligt sein... Mit dem freundlich-familiären Image des mehrfach als "Top Nationaler Arbeitgeber" ausgezeichneten Ladens dürfte es damit vorbei sein.

 

http://www.connexx-av.de/meldung_volltext.php?id=5666e60d5247a&akt=nachrichten&k1=main&k2=nachrichten

 

https://hamburg.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++20350ef6-9cf4-11e5-8d84-525400438ccf

 

http://www.mediabiz.de/games/news/goodgame-entlassungen-wegen-versuchter-betriebsratsgruendung/401954

 

http://www.golem.de/news/goodgame-studios-hamburger-spielehersteller-kaempft-gegen-betriebsrat-1511-117682.html

 

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4) Kino Babylon: Ab Montag wird verhandelt

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Nachdem monatelangem Streik der Babylon-Beschäftigten, zweifelhaften Arbeitgeberaktionen jeder Art, Insolvenz und Klagen gegen Beschäftigte nun ein Lichtblick: Der Arbeitgeber des Babylon wird sich ab Montag, den 14.12.2015 an den Verhandlungstisch mit ver.di setzen und ein Angebot vorlegen. Der Streik wird dann unterbrochen.

 

Zum bisherigen Kampf ums Babylon:

https://kinonetzwerk.verdi.de/themen/nachrichten/++co++1b3fad98-8f75-11e5-b6e2-525400248a66

 

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5) Gericht schlägt den Raab

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Der TV-Macher mit der großen Klappe musste klein beigeben: Nachdem Stefan Raab angekündigt hatte, seine Show zum Jahresende zu beenden, wollte seine Produktionsfirma die 80 Beschäftigten einfach feuern. Doch so einfach wird das nicht, urteilte das Arbeitsgericht:

 

http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/stefan-raab-gericht-hebt-brainpool-kuendigungen-auf-a-1063884.html

 

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6) Jetzt teilnehmen: Studie zum Union Busting

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Ein großes Problem für die Gewerkschaftsarbeit in den Betrieben ist das Phänomen des so genannten Union-Bustings. Niemand weiß jedoch, welche Dimensionen diese Gefahr wirklich hat. Das gemeinnützige Recherchezentrum CORRECT!V führt daher eine Untersuchung dazu durch

 

Untersucht wird, wie weit dieses Phänomen verbreitet ist, ob es auf Unternehmensseiten Strukturen gibt, die gezielt Betriebsratsarbeit behindern, und wer dort die wichtigsten Spieler sind. Damit soll eine bundesweite Datenbank mit Fällen von Union-Busting aufgebaut werden.

 

Wer Fälle kennst, fülle bitte den Fragebogen aus. Oder leite diese Information an Betroffene weiter, damit sie den Fragebogen ausfüllen!

 

Mehr unter:

http://www.connexx-av.de/meldung_volltext.php?id=5666ec81bd2d5&akt=nachrichten&k1=main&k2=nachrichten

 

https://correctiv.github.io/betriebsraete/

 

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7) VG Bild-Kunst: Filme aus 2012 jetzt melden!

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Ansprüche schnell noch geltend machen: Am 31. Dezember 2015 endet die Meldefrist für Urheber und Produzenten für Ausstrahlungen von Filmen im Jahr 2012.

 

Alle weiteren Infos hier:

http://www.bildkunst.de/vg-bild-kunst/termine-und-fristen/termine-auswertung-film.html

 

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8) Jetzt die Presseausweise für 2016 bestellen

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Der bundeseinheitliche Presseausweis ist ein wichtiges Recherchewerkzeug für hauptberufliche Journalistinnen und Journalisten. Der neue Ausweis für 2016 kann bei ver.di bestellt werden.

 

Eine Übersicht über die Kontaktstellen in den Landesbezirken, den Antrag zum Download und alle weiteren Infos finden sich unter:

https://dju.verdi.de/service/presseausweis

 

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9) Neuer Termin für Journalistentag in Berlin

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Mit frischem Wind und neuem Termin zu Jahresbeginn startet der bundesweite Journalistentag der dju in ver.di: Am 23. Januar wird in Berlin unter dem Motto "Shit & Candy - Die neue Währung für den Journalismus?" über die Entwicklungen im digitalen Journalismus diskutiert.

 

Mehr Infos und Anmeldung hier:

https://dju.verdi.de/journalistentag

 

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10) Urhebervertragsrecht: Referentenentwurf und Zukunftskonferenz

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Ein Referentenentwurf zur Novellierung des Urhebervertragsrechts liegt vor. Bevor die Diskussionen im Bundestag beginnen, veranstaltete die Initiative Urheberrecht eine internationale Konferenz mit dem Titel "Die Zukunft des Urheberrechts" am 1./2. Dezember in Berlin. Mehr als 350 Akteure aus Politik, Wissenschaft, Kunst und Kultur forderten einhellig die faire Beteiligung der Kreativen an der Wertschöpfungskette.

 

Mehr Infos:

http://urheber.info

 

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11) Videoclips gegen Fremdenfeindlichkeit

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Fremdenfeindlichkeit und Rassismus nehmen die Clips "Deutsche Fähigkeiten" und "Deutsche Gründlichkeit" aufs Korn, eher augenzwinkernd funktioniert die sechsteilige Videoserie "Oma Hipps Gesinnungstipps". Die Videos hat die unabhängige Autoreninitiative "Drehbuchautoren gegen Fremdenfeindlichkeit" produziert.

 

Anschauen:

https://www.youtube.com/watch?v=_DnnMjCNjmo&index=1&list=PLxPlOv8iZBZGEy8Vgevq5-69u5I-z__7o

 

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12) Bundesverfassungsgericht stärkt Pressefreiheit

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Am 30.Oktober fiel das Urteil des Bundesverfassungsgerichts, wonach Medien grundsätzlich Anspruch auf die Herausgabe von Gerichtsurteilen haben. Damit haben die Karlsruher Richter die Medien als vierte Gewalt gestärkt.

 

Die ausführliche Meldung hier:

http://dju.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++096f8a80-7ee4-11e5-bb51-525400ed87ba

 

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13) Betriebsräte nutzen Freistellung nicht vollständig

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Wie funktioniert Mitbestimmung in der Praxis? Vier Jahre lang wird das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung Betriebsräte rund um diese Thematik befragen. Die Ergebnisse der Auftakterhebung zeigten u.a., dass viele Betriebsratsmitglieder ihre gesetzlich zugesicherten Freistellungen nicht vollständig ausnutzen.

 

https://www.betriebsratspraxis24.de/news/?user_aktuelles_pi1[aid]=327738&cHash=e952f2f549c36ce3bdf6221412f4428a

 

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14) Rechtsecke

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Kündigung I: unwirksam bei mangelhafter Information

 

Wenn die Unterrichtung über die Übertragung des Arbeitsverhältnisses bei Betriebsübergang unvollständig ist, kann trotz Verstreichen der Widerspruchsfristen eine Kündigung unwirksam sein. Das entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Az: 1 Sa 733/15).

 

https://www.betriebsratspraxis24.de/news/?user_aktuelles_pi1[aid]=327191&cHash=a421cd2b8c4b2b4afb2456df9479cef5

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Kündigung II: sonntags keine "Briefkastenpflicht"

 

Arbeitnehmer sind grundsätzlich nicht verpflichtet, sonntags in ihren Briefkasten zu schauen. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein im Prozess um den Zugang einer Kündigung entschieden. Selbst wenn am entsprechenden Tag die Probezeit für ein Arbeitsverhältnis endet und im Betrieb auch sonntags gearbeitet wird, bestehe keine derartige Pflicht.

 

Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein, Urteil vom 13.10.2015 (Az: 2 Sa 149/15)

https://www.betriebsratspraxis24.de/news/?user_aktuelles_pi1[aid]=328370&cHash=337f05731ecdfc52bc8a751d513eaf07

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Kündigung III: ohne Wiedereingliederung unwirksam

 

Ist ein Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen krank, muss der Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagements (BEM) durchführen. Ansonsten ist eine Kündigung unwirksam, entschied das Arbeitsgericht Berlin.

 

Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 16.10.1215 (Az: 28 Ca 9065/15)

http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/news/2015/11/chef-muss-wiedereingliederung-vor-kuendigung-pruefen.php

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Voller Urlaubsanspruch bei Folgeverträgen

 

Der volle Urlaubsanspruch kann schon vor Ablauf von sechs Monaten entstehen. Dies setzt voraus, dass das Arbeitsverhältnis nur kurzfristig unterbrochen war und mit einem neuen Vertrag fortgesetzt wird, entschied das BAG.

 

BAG, Urteil vom 20.10.2015 (Az: 9 AZR 224/14)

http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/news/2015/10/wartefrist-bei-mehreren-arbeitsverhaeltnissen.php

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Gericht darf Überstunden schätzen

 

Enthält der Arbeitsvertrag eine Klausel, die eine Vollzeitbeschäftigung regelt, dann ist von einer 40-Stunden-Woche auszugehen, wenn weitere Anhaltspunkte fehlen. Kann der Kläger die Zahl von im Raum stehenden Überstunden nicht darlegen, kann das Gericht diese schätzen. Im vorliegenden Fall ergab die Schätzung, dass eine halbe Überstunde je Arbeitstag gerechtfertigt sei.

 

BAG, Urteil vom 25.3.2015 (Az: 5 AZR 602/13)

http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/news/2015/10/gericht-darf-ueberstunden-schaetzen.php

 

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15) DIE LETZTE

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Tschüss, Telefonbuch!

 

Nicht einmal 100 Einträge hatte das Telefonbuch bei seiner Einführung im Jahr 1881 in Berlin. Diejenigen, die "drin" waren, wurden mit Spott überzogen und das blaue Heft als "Buch der 99 Narren" betitelt. Heute werden die Einträge nicht mehr gezählt; die jährliche Auflage beträgt etwa 100 Millionen. Dennoch sagt die Deutsche Telekom "tschüss, Telefonbuch" und will das Traditionswerk spätestens 2017 an regionale Verlage verkaufen - vorausgesetzt, man legt den jahrelangen Streit über die Kosten für die Kundendaten bei. Denn die Nummern und Adressen würde auch weiterhin die Telekom zu Verfügung stellen - gegen Gebühr. Derzeit steht eine Summe von 100 Millionen Euro im Raum. Ob das wohl realistisch ist? Nur noch jeder Dritte über 55 Jahre blättert im Telefonbuch. Die meisten Jüngeren nutzen statt des dicken Wälzers das schnellere digitale Register im Internet.

 

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16) Newsletter abbestellen

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Wer den connexx-Newsletter nicht mehr gemailt haben möchte: Bitte direkt auf unserer Homepage auf abbestellen:

http://connexx-av.de/newsletter.php?k1=main&k2=service&k3=newsletter_connexav

 

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17) Impressum

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Dieser Newsletter wird von Matthias von Fintel für connexx.av im zweimonatigen Turnus herausgegeben.

Redaktion: Kathlen Eggerling, Gundula Lasch

Fragen, Anregungen oder Kritik bitte an:

connexx.av, c/o ver.di

Matthias von Fintel

Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin

Tel: 030/69562302

E-Mail: mail@connexx-av.de

Internet. http://www.connexx-av.de

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