Rundfunk

Tarifverträge

Funkhaus Nürnberg fordert 10% Lohnverzicht

(Nürnberg, 27. Januar 2010) Nachdem der Betriebsrat Verhandlungen über eine von der Geschäftsleitung des Funkhauses Nürnberg angestrebte 10%ige Lohnkürzung abgelehnt hatte, kam es zu einem ersten Sondierungsgespräch zwischen BJV und ver.di am 27.01.2009 in Nürnberg. Die Gewerkschaften sehen keinerlei Spielraum für eine solche Kürzung und fordern im Gegenzug die Aufnahme von Haustarifverhandlungen.
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Funkhaus Nürnberg: Deutliche Verbesserungen für die Beschäftigten vereinbart

(Nürnberg, 2.Oktober 2008) Am 2.Oktober 2008 haben sich die Gewerkschaften BJV und ver.di nach 6 Jahren tariflosen Zustands im Funkhaus Nürnberg auf ein Ergebnis für die ca. 100 Mitarbeiter geeinigt. Die Arbeitsbedingungen verbessern sich spürbar.

Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren bei Neueinstellungen die Löhne und den Urlaubsanspruch deutlich verringert. ver.di forderte eine deutliche Angleichung der Gehälter und des Urlaubs auf das Niveau des Flächentarifvertrages TPR. Nun werden die Löhne und Gehälter um 4,1 % erhöht, der Urlaub von 25 auf bis zu 30 Tage und das Einstiegsgehalt für Jungredakteure auf 2000,- € erhöht.

"Ein guter Abschluß, der sich für die Beschäftigten lohnt.", so der Gewerkschaftssekretär Jörg Reichel. "Im Sommer 2009 geht es weiter."
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Im Privatfunk gibt 400 € Einmalzahlungen und 1,5% Tariferhöhung

(Berlin, 11. November 2009) In der zweiten Verhandlungsrunde in Berlin am 11. November haben sich die Gewerkschaften ver.di und DJV mit dem Tarifverband Privater Rundfunk (TPR) auf ein Ergebnis geeinigt. Für die Beschäftigten in den im TPR organisierten Privat-Radiosendern wird es in einem zweijährigen Tarifabschluss Einmalzahlungen, eine lineare Tariferhöhung und die Sicherung des Manteltarifvertrages bis Ende 2011 geben.
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Lokalfunk Nordrhein-Westfalen: Neuer Gehaltstarifvertrag 2007

(Düsseldorf, 17. Oktober 2007) Gehaltstarifvertrag wird wieder in Kraft gesetzt. Ab 01.08.2007 gibt es 2,5 % mehr Gehalt. Weitere Anhebung ab 01.08.2008 um 1,8 %
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Lokalfunk NRW: Arbeitgeber legen kein Angebot vor!

(Düsseldorf, 06. November 2009) Am 3. November hat die erste Verhandlungsrunde über einen neuen Gehaltstarifvertrag für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der nordrhein-westfälischen Lokalsender stattgefunden. DJV und ver.di haben für den Neuabschluss des Tarifvertrages eine Erhöhung der tariflichen Gehälter um 4,5 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten gefordert.
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n-tv - Haustarifvertrag vom September 2001 (gekündigt)

Der Haustarifvertrag bezieht sich auf die beiden Tarifverträge "Manteltarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Unternehmen des privatrechtlichen Rundfunks (MTV) vom 15. Mai 1991" und "Entgelttarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Unternehmen des privatrechtlichen Rundfunks (ETV)" und enthält spezifische Regelungen für die n-tv Nachrichtenfernsehen GmbH & Co. KG. Er gilt seit dem 1. September 2001 und wurde im Frühjahr 2003 gekündigt.
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N24-Belegschaft mobilisiert sich gegen Kahlschlag - DJV und ver.di fordern zu Tarifverhandlungen über Beschäftigungssicherung auf

(Berlin, 4. Juni 2010) Beim Nachrichtensender N24 steht der ProSiebenSat.1 AG ein harter Konflikt mit der Belegschaft bevor. Die Gewerkschaften ver.di und die Landesverbände des Deutschen Journalistenverbandes (DJV) haben heute Forderungen für den Erhalt des Senders im bisherigen Umfang mit einer Beschäftigungssicherung bis zum Jahresende 2015 erhoben.
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Tarifkonflikt beim Nachrichtensender N24: Morgen erste Verhandlung über Beschäftigungssicherung

(Berlin, 22. Juni 2010) Beim Nachrichtensender N24 beginnen am morgigen Mittwoch, 23. Juni 2010, Tarifverhandlungen über den Erhalt der Arbeitsplätze nach dem Verkauf des Nachrichtensenders.
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Tarifkonflikt beim Nachrichtensender N24: Erste Verhandlung ergebnisoffen vertagt

(Berlin, 23.Juni 2010) Die Tarifverhandlungen beim Nachrichtensender N24 gehen weiter. Nach der ersten Verhandlungsrunde am heutigen Vormittag erklärte der N24-Geschäftsführer die Forderung der Gewerkschaften für nicht akzeptabel.
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Tarifverträge für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

TPR - Manteltarifvertrag - Betriebliche Altersvorsorge - Volontärstarifvertrag

(24. November 2005) Der aktuelle TPR enthält drei Tarifverträge:

Manteltarifvertrag
Der Manteltarifvertrag reglet allgemeine Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Mehrarbeit, Zuschläge, Sonderzahlungen, Urlaub. Er ist gültig seit 1. Juli 1991
Tarifvertrag zur Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Dieser gilt vom 1. Oktober 2002 bis 31. Dezember 2008.
Tarifvertrag für Redaktionsvolontärinnen und Redaktionsvolontäre im Privaten Rundfunk
Dieser legt z.B. die Ausbildungszeit und -vergütung, urheberrechtliche Fragen, Pflichten des Arbeitgebers fest. Er gilt vom 1. Januar 2005 bis 31. Dezmeber 2008.

Der Entgelttarifvertrag TPR wird gesondert abgeschlossen. Ihn finden Sie ebenfalls unten zum Download.

Verweise zu diesem Artikel:

	TPR zum Download als pdf
	Entgelttarifvertrag

TPR - Tarifvertrag zur Entgelterhöhung 2009-2011

(Berlin, 11. November 2009) Die Gewerkschaften ver.di und DJV haben sich mit dem Tarifverband Privater Rundfunk (TPR) auf ein Ergebnis geeinigt. Für die Beschäftigten in den im TPR organisierten Privat-Radiosendern wird es in einem zweijährigen Tarifabschluss Einmalzahlungen, eine lineare Tariferhöhung und die Sicherung des Manteltarifvertrages bis Ende 2011 geben. Einmalzahlungen werden an alle Beschäftigten in Höhe von je 200 € im Dezember 2009 und Oktober 2010 fällig.
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